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サービス残業の危険性

サービス残業とは、「所定労働時間外の労働の一部または全部に対して賃金もしくは割増賃金を支払うことなく労働をさせること」です。

要するにタダ働きの残業です。

労働基準法では、時間外や深夜、休日の労働に対しては割増賃金の支払を義務付けており、行わなければ当然労働基準法違反となり、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられます。

サービス残業は長時間労働や過重労働の温床になりかねません。またサービス残業への不満が溜まった労働者から未払い残業代請求の訴訟を起こされることにも繋がります。なのでもしサービス残業が横行している会社ならば早急に解消を図ることが求められます。

サービス残業をなくすにはまず何よりも各労働者の労働時間の適正な把握が必要となります。タイムカードや出勤簿など、労働時間が正確に把握できるような仕組みづくりを行う事が求められます。またサービス残業を許さない、というような職場風土の確立もサービス残業削減の一歩となります。

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