給与計算代行のライト社会保険労務士法人からのお知らせ一覧になります。
今回は「合法的な整理解雇の要件」 です。
会社の経済的な事情から労働者を解雇する場合のルールについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「マイナンバー制度の経済効果」 です。
マイナンバー制度の導入によって世の中的にはどのくらいの経済効果があるのかについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「マイナンバー制度Q&A実務編」 です。
マイナンバー制度における社内の実務に関する質問をまとめて紹介しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「労働組合とは」 です。
労働組合とは何か、何をするのか、どのように結成するのかなどを説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「転職後の競業」 です。
退職した従業員に対して競合退社への転職を制限する規定についてのルールなどを説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「母性の保護」 です。
労働基準法にて定められている女性を保護するさまざまな労働時間や業務内容についての制限を紹介しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「給与からの控除項目のルール」 です。
社会保険料は欠勤控除などの法令で認められているもの以外の項目を労働者の給与から控除したいときのルールについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「マイナンバー制度基礎Q&A①」 です。
マイナンバー制度におけるよくある質問をまとめて紹介しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「マイナンバーと国家財源」 です。
マイナンバー制度の導入は税収が増える効果を発揮するといわれていますが、それについての検証などを説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「マイナンバーと年金」 です。
マイナンバー制度の導入によって年金に関するさまざまな社会問題の解決が図れることや、将来的な年金制度の変化について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「マイナンバーの紛失・盗難」 です。
個人番号をなくしたり、第三者に漏洩してしまった場合の番号の変更について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「勤務中の育児時間の取得」 です。
法律で定められている1歳に満たない子を育てている女性社員が請求できる育児に充てられる時間のルールについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「介護をしている者の時間の制限」 です。
要介護状態にある家族の介護を行っている労働者に対する勤務時間の配慮について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「マイナンバーの本人確認」 です。
従業員の個人番号を社内の事務担当者が収拾する際のルールについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「派遣労働者の契約に記載すること」 です。
労働者派遣に関して派遣元と派遣先との間で結ぶ契約に記載すべきことについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「パートタイマーの正社員転換」 です。
パート、アルバイト等の短時間勤務の労働者を正社員二点間させる際のルールや注意点について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「パートタイマーの社保適用 」です。
主に配偶者の扶養に入っているようなパートタイム労働者の社会保険の加入のルールについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「影響の大きい企業・業界」 です。
マイナンバー制度の開始によって個人番号の収集の範囲が広く、影響を受けやすくなる会社や業界について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「退職者の給与」 です。
退職者から請求があった場合には、給与支給日以前でも最後の給与を支給しなければならない、というルールについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「諸外国の例に見るマイナンバー」 です。
諸外国で採用されているマイナンバー制度の種類などについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
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