給与計算アウトソーシングのライト社会保険労務士法人
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給与計算代行のライト社会保険労務士法人からのお知らせ一覧になります。
今回は「採用時の提出書類」 です。
応募時や採用時に労働者の人に提出させる書類の一般的な種類や、ルールについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「労働契約のみなし申込み制度」 です。
派遣法などの法律に反した労働者派遣に関する労働者保護のための制度について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「日雇労働者の派遣」 です。
日雇労働者を労働者派遣できる業種や労働者のルールについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「派遣労働者のストレスチェック」 です。
派遣労働者にストレスチェックを受けさせる際の責任者などについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今月は「派遣先･派遣元の倒産」 です。
派遣先・派遣元がそれぞれ倒産などに追い込まれた場合の対処の仕方について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「派遣労働者の育児･介護休業」 です。
派遣労働者が育児休業や介護休業を請求する場合の責任者や要件について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「外国への労働者派遣」 です。
外国に労働者を派遣して就業させる場合の手順やルールについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「派遣労働者の個人情報管理」 です
派遣労働者の個人情報の収集の際のルールや、派遣先に開示していい内容などについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「労働者派遣契約の中途解約」 です
労働者派遣契約を中途解約できる事由やその際に講ずるべき事項について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「人材派遣健康保険組合」 です。
派遣労働者のために設立された健康保険組合の内容について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「派遣労働者の制裁」 です。
派遣労働者が派遣先で懲戒相当の行動を起こしてしまった場合の懲戒処分のルールについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「派遣元管理台帳」 です。
派遣元が作成・保管しなければならない派遣労働者の情報を記載した書類について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「派遣労働者の年次有給休暇」 です。
派遣労働者の有給休暇についての責任者は付与日数、派遣元と派遣先で講じておくべき措置について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「派遣労働者の配置替え」 です。
派遣労働者の就業場所を変更したい場合のルールや手順について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「派遣労働者の苦情対応」 です。
派遣労働者からの就業に関するさまざまな苦情が発生した場合の派遣元・派遣先の対応や、講ずべき処置について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「派遣労働者の休憩」 です。
派遣労働者に休憩を与える際のルールや責任の所在について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「派遣先に対する指導や罰則」 です。
派遣先企業が法律違反をして派遣労働を運営していた場合の指導や罰則について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「元従業員の派遣規制」 です。
退職後1年以内は同一の会社には派遣労働者として就業することが制限されていることについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「雇用保険の届け出が必要なケース」 です。
雇用保険のさまざまな手続きが発生する事案や種類、その際の書類について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「安全衛生管理体制の責任者の役割」 です。
労働安全衛生法で定められている安全衛生管理体制の各責任者の役割について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
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