給与計算アウトソーシングのライト社会保険労務士法人
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給与計算代行のライト社会保険労務士法人からのお知らせ一覧になります。
今回は「給与額改定時の注意点」 です。
労働者の給与額を変更する際の注意点や、やるべき業務について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
誠に勝手ながら下記日程にて休業いたします。
【夏季休業期間】
８月12日（水）～8月16日（日）
何卒ご理解頂きますようお願いいたします。
ライト社会保険労務士法人 一同
今回は「給与規定の作り方」 です。
会社内の給与に関するあらゆるルールを定めた規則に最低限明記しておくべきことについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「給与形態の種類」 です。
月給制、時給制。日給制など、それぞれの特徴や違いについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
この度、ライト･コミュニケーションズの記帳代行サービスの紹介をはじめとした総合版のホームページがリニューアルされました。
経理に関することを中心にお客様に有益な情報がたくさん盛り込まれております
ぜひご覧ください！
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今回は「労働安全衛生法」 です。
労働者の事業所内における安全や衛生の促進を目的とした法律についての基本的なことを説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「従業員を雇用した際にすること」 です。
新たに人を雇った際に、労務管理上はまず何をすべきかについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
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今回は「みなし残業代制の注意点 」 です。
毎月定額の（○○時間分の）みなし残業代を支給している場合であっても別途残業代を支給しなくてはならないケースについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「非常災害による時間外･休日労働」 です。
災害などのやむを得ない事由による時間外・休日労働に関するルールについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「公民権行使の保障」 です。
従業員が選挙や裁判員制度などの公の職務遂行のための時間を請求してきた場合のルールについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「災害補償」 です。
労働保険の適用を受けない事業所において業務上の事由による負傷者が出てしまった場合の、使用者による補償について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「金品の返還」 です。
従業員の退職・死亡時における所有物の返還について労働基準法で定められているルールを説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「退職時等の証明」 です。
退職する従業員から証明書の発行を請求された際のルールについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「強制貯金」 です。
強制的な社内預金を行う労働契約の禁止や、適法に社内預金を行うための要件などについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回、給与計算代行サービスだけでなく、弊社サービスのことをもっと知っていただけるよう、総合ホームページを開設しました。
社労士の業務内容やメリット、労務管理に関する各種サービスについて紹介しております。
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今回は「賠償予定の禁止」 です。
会社に対して損害を与えてしまった従業員に対する賠償額の請求方法のルールについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「労働基準法その他雑則」 です。
労働基準法にて定められている法令や各種従業員情報の周知や、保存の仕方について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「出産･育児に関する保険給付」 です。
出産や育児などで会社を休職した従業員に対する保険給付の種類について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「傷病手当金」 です。
業務に就くことができないような病気やケガにかかってしまった際の健康保険上の給付について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
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