給与計算アウトソーシングのライト社会保険労務士法人
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給与計算代行のライト社会保険労務士法人からのお知らせ一覧になります。
今回は「マイナンバーと預金口座の紐づき」 です。
マイナンバー制度導入後、いずれは個人番号とその人が持っている預金口座が紐づくことが予想され、その影響について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「マイナンバーと悪徳ビジネス」 です。
マイナンバー制度の導入によって発生することが予想される悪徳商法について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「番号法が求める安全管理措置」 です。
マイナンバー制度施行とともに制定されたマイナンバーに関する法律で定められた安全に関するガイドラインについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「マイナンバー制度Q＆Aその他編」 です。
実用性はないですが、意外と置くが深いマイナンバーに関するQ＆A集です。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「退職届の形式」 です。
労働者が会社に対して退職の意思を正式に表明する場合の形式のルールについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「労働時間の定義」 です。
労働時間とは何か、実際の業務じゃなくてもどのようなことをさせたら労働時間として扱われるのか、などについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「人事考課でやってはいけないこと」 です。
人事考課は人が人を評価するためさまざまなバイアスがかかりがちですが、人事考課を行ううえでやってしまいがちなエラーについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「ストレスチェックの義務化」 です。
2015年12月より従業員50人以上の会社に実施が義務付けられたストレスチェック制度の金本的なことを説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「マイナンバー制度Q＆A応用編」 です。
マイナンバー制度の活用法や将来展望に関するQ＆A集となっています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「小さい会社のマイナンバーの管理」 です。
少人数で運営されている会社のマイナンバーの対応の仕方について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「労働組合の形態」 です。
労働組合には業種や会社別に応じて形態が分かれており、その説明をしています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「高年齢者雇用安定法とは」 です。
労働法のひとつである高年齢者雇用安定法の目的や内容について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「団体交渉とは」 です。
労働組合と使用者の労働条件等の決定に関する話し合いのルールや議論されるべきその内容などについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「組合員の権利・義務」 です。
労働組合に加入した場合に受けられる権利や義務について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「マイナンバーと将来の展望」 です。
マイナンバー制度が導入され、将来的に日本がどのような展望になるかを説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「解雇権の濫用」 です。
会社の権利である解雇（特に懲戒解雇）の判断を下す際に注意すべきことなどについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「マイナンバー制度と犯罪」 です。
マイナンバー制度の施行によってどのような犯罪行為が横行する危険があるのかについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「不当労働行為」 です。
労働組合に対して使用者が不当に行う行為についてその内容や種類を説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「会社にもたらすメリット」 です。
マイナンバー制度が導入され、その対応がキチンとこなせた場合の会社のメリットについて説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
今回は「労働組合の保護」 です。
法適合労働組合と認められた場合に受けられる保護規定や、法外組合となった場合の権利について説明しています。
今後もお客様のお役に立てる情報を随時更新していく予定です。
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