給与計算アウトソーシングのライト社会保険労務士法人

• 月々の給与計算から、賞与、年末調整までの幅広い業務を
  代行・アウトソーシングすることでスタッフの負荷軽減や社内コストの
  削減など様々なメリットを享受できます。
• 「複雑な給与計算を代行してほしい」といった声にお応えします。
• 資料お預りから10日以内に納品します（お急ぎの場合は、別途対応します）。
• 給与計算のプロの万全のチェック体制による品質保証をお約束いたします。
• 新入社員の社会保険・労働保険の加入にも対応いたします。

給与計算は、社員、派遣、アルバイト、パートなどの給与体系にあわせて、
月給、日給、時給などの計算に加え、複雑な出勤日数や残業時間や遅刻・欠勤などによる
給料の変動を計算し、更に、社会保険料・労働保険の控除も計算し
所得税の算出もしなければなりません。

給与の計算期間は短く、正確な処理が求められ、計算ミスは許されません。
そんな大切な給与計算を代行するサービスをおこなっています。

3つのメリット

コストの削減

給与計算業務は、毎月30日間の内の10日間前後という短期間のみに業務が集中するため、
社内に専門のスタッフを配置するには無駄の多い作業と言えます。この業務をアウトソーシングすることで、
社内コストの削減が可能となります。

リスクの回避

給与計算業務は、専門性や秘匿性の高い業務であるがゆえに、社内担当者の退職時の引継ぎや
代替の要員確保などでトラブルがおこりがちです。アウトソーシングすることで、そのようなリスクとは
無縁になり、安心して本来の業務に集中していただけます。

社内スタッフのプライバシー保持

社内で給与計算業務を処理する場合、同僚や上司の給与額、そして扶養家族の有無など、
プライバシーに関する機密を一部の社員に任せることとなります。これは社員同士の円滑な人間関係を
妨げる要因ともなり得るため、まとめてアウトソーシングしてしまうことをおすすめします。

3つの特徴

給与計算から年末調整までトータルサポート

給与計算から年末調整までを一貫してお受けいたします。貴社スタッフの皆様の手当てや給与の変更、
社員の入社など、様々な状況を正確に把握し、まるで貴社内に存在する一部署のように、じっくりと
お付き合いをさせていただきます。

早くて、正確

早さだけではなく、正確さこそが私どもの最大の自慢です。
多くのお客様にご満足いただいた実績と自信から、迅速で正確な作業をお約束します。

複雑な給与計算に対応

社員、派遣、アルバイト、パートなどの給与体系にあわせて、月給、日給、時給などの計算に加え、複雑な出勤日数や残業時間や遅刻・欠席などの変動の計算から、社会保険・労働保険を控除など全てに対応します。

給与計算アウトソーシングサービスでは、まずお客様へのヒアリングを通して、ご要望や課題、そして貴社の給与体系・勤怠管理等を正確に把握します。
その後、貴社内コストの削減を目指し、お客様の実情に合わせた最善のプランをご提案させていただきます。

1．お問い合わせ

お問い合わせはお電話またはメールにて承っております。まずはお気軽にお問い合わせください。お問い合わせページへ

2．ヒアリング

お客様の現状の給与計算について、ヒアリングをさせていただきます。ご要望や課題、そして貴社の給与体系・勤怠管理等を正確に把握します。

3．給与計算代行プランのご提案

貴社内コストの削減を目指し、お客様の実情に合わせた最善のアウトソーシングプランをご提案します。

4．お見積もり・ご契約

貴社に合ったプランをお見積もりします。お見積もり金額に合意して頂いた場合には契約をさせて頂きます。